Цитаты из книги «Путь одного Олега»

Но от таких слов государь ещё больше пришёл в ярость. Он велел бросить своего советчика в темницу и держать его там на воде и хлебе. Прошло время, и правитель снова поехал на охоту. В этот раз он отправился в соседние земли, где, по слухам, было много разной дичи и зверей. Но в том же лесу жило дикое племя туземцев. Они напали на государя и его свиту и схватили их.Племя поклонялось древним богам, которым необходимо было приносить жертвы. Дикари привели всех пленников к главному жрецу. Он очень обрадовался, увидев добычу.– Наконец-то мы принесём такую серьёзную жертву и надолго получим благосклонность богов, – сказал довольный шаман.В тот момент, когда нож должен был вонзиться в сердце короля, жрец вдруг заметил, что у будущей жертвы травмирована рука. Он был сильно рассержен и расстроен. – Боги достойны только самого лучшего! – закричал он на своих соплеменников. – У него же не хватает пальца!

Что бы ни случилось, его коронной фразой было – «всё, что ни делается – к лучшему». Однажды король поехал на охоту и с ним произошёл несчастный случай: во время стрельбы государю оторвало один палец на руке. Правитель был в гневе и отчаянии. Мудрый советник попытался успокоить своего государя: – Это к лучшему! – сказал он.Но от таких слов государь ещё больше пришёл в ярость. Он велел бросить своего советчика в темницу и держать его там на воде и хлебе. Прошло время, и правитель снова поехал на охоту. В этот раз он отправился в соседние земли, где, по слухам, было много разной дичи и зверей. Но в том же лесу жило дикое племя туземцев. Они напали на государя и его свиту и схватили их.

ветник, верный и преданный оруженосец, который всегда сопровождал его, поддерживал мудрым советом. Что бы ни случилось, его коронной фразой было – «всё, что ни делается – к лучшему». Однажды король поехал на охоту и с ним произошёл несчастный случай: во время стрельбы государю оторвало один палец на руке. Правитель был в гневе и отчаянии. Мудрый советник попытался успокоить своего государя:

ветник, верный и преданный оруженосец, который всегда сопровождал его, поддерживал мудрым советом. Что бы ни случилось, его коронной фразой было – «всё, что ни делается – к лучшему». Однажды король поехал на охоту и с ним произошёл несчастный случай: во время стрельбы государю оторвало один палец на руке. Правитель был в гневе и отчаянии. Мудрый советник попытался успокоить своего государя:– Это к лучшему! – сказал он.Но от таких слов государь ещё больше пришёл в ярость. Он велел бросить своего советчика в темницу и держать его там на воде и хлебе. Прошло время, и правитель снова поехал на охоту. В этот раз он отправился в соседние земли, где, по слухам, было много разной дичи и зверей. Но в том же лесу жило дикое племя туземцев. Они напали на государя и его свиту и схватили их.

Жил был король, и был у него главный со

Всё, что ни делается – к лучшему. С такой фразой я стараюсь идти по жизни.

В стране всего 15 городов-миллионников и ещё несколько десятков достаточно крупных городов;

Я много выступал. Развивал и докручивал Hrscanner, добавив туда тест на определение уровня IQ для руководителей. Я исходил из идеи, что продуктом управленца являются решения, а для принятия качественных решений нужно уметь оценивать данные, для чего им и нужен интеллект, определяемый как способность находить сходства, различия и тождества. Мы с командой приступили к разработке сервиса видеоинтервью, который позволил бы проводить сотни собеседований в день без участия представителя компании. Я продолжал снимать выпуски «Бизнес-Хакеров», завершив первый сезон десятком интервью с российскими предпринимателями.

вопросе. Когда он закончит тест, ты сразу получаешь обработанные результаты и можешь выставить оценку. Это позволяет сравнивать множество кандидатов, без риска кого-то забыть. Можно и сразу решить, подходит человек потенциально или нет. Если нет, система пришлёт ему корректный отказ. Если же его результаты на прежних местах работы и в жизни заслуживают внимания, то в один клик Hrscanner поздравит кандидата с прохождением этапа и отправит ему тест на личностные качества «Тулс». – Я сделал паузу, чтобы убедиться, что Ваня внимательно слушает. Тот пристально смотрел на меня, поэтому я продолжил: – Тест «Тулс» на двести вопросов позволяет увидеть человека в разрезе десяти его личностных качеств: внимательность, настойчивость, стрессоустойчивость, общительность, позитивность, уверенность и так далее. Вот такой отчёт мы получаем.

Основан на методике «Маккинзи». Там будет три теста: «Резалт» на продуктивность, «Тулс» для оценки личностных качеств и «Регард», который позволит оценить вовлечённость текущей команды и увидеть сильные и слабые стороны сотрудников. – Я невольно говорил громче и торопливее. – Предприниматель или HR получает отклик от кандидата и вместо того, чтобы сразу тратить на беседу с ним личное время, отправляет тому на почту ссылку на прохождение короткого теста для проверки его продуктивности. Письмо формирует и отправляет в один клик сама система, она же получает и обрабатывает ответ кандидата. Причём ты видишь, получил ли соискатель письмо, начал ли проходить тест и если остановился,