Доминирующая потребность в эмоциональном напряжении и риске встречается у многих. Нередко такие люди выбирают экстремальные профессии и становятся каскадерами, гонщиками, летчиками-испытателями, скалолазами, подводниками и т. д.
Отрицательная информация о компании быстро распространяется в отрасли или регионе, в результате другие квалифицированные работники избегают в ней работать.
Увольнение и мотивация сотрудников, работающих в компании
По каким бы причинам не увольняли сотрудника, он должен уходить без чувства обиды, раздражения или мести. Последствия увольнений, проведенных без должного психологического, финансового и юридического сопровождения, могут обернуться для компании серьезными неприятностями.