Помните, что людям крайне сложно абстрагироваться от личной трагедии на рабочем месте. Помогите им пройти этот непростой этап в жизни, они этого заслуживают.
Перед уходом поговорите с человеком, попросите озвучить его взгляд на ситуацию. Покажите его и ваши зоны ответственности за проблему: в таком случае всегда виноваты обе стороны. Постарайтесь сгладить острые углы и попрощайтесь с человеком на позитивной ноте.
Хотим еще раз напомнить: чувство юмора сложно развить, но зато можно поощрять его использование в рабочих моментах. Покажите сотрудникам, когда это будет уместно, обсудите список тем, на которые можно или нельзя шутить.