Цитаты из книг автора «Михаил Алистер»

Нет смысла спорить на такие вещи, как ящик коньяка: вы его купите и забудете. Должна быть такая ставка, чтобы деньгами нельзя было откупиться. Такие челленджи рекомендуются не только для личной жизни, но и для бизнеса.

Если на этапе планирования вы всё сделаете правильно, то будьте готовы: весьма вероятно, что стикерами придется обклеить все стены, потолок и пол. Без подходящего программного обеспечения с этим не справиться. Я нашел отличный вариант.

Ментальные карты можно применять и в карьере. С ними КПД совещаний значительно вырастет, стратегии будут более проработанными, а принимаемые решения — более осознанными.

По окончании обучения обязательно пересмотрите конспект, повторите то же самое на следующий день. Эффект вас удивит — почти весь материал вы усвоите.

Как только карта будет составлена, все получившиеся ветви и подветви нужно переписать и оформить в виде списка задач. По итогу их может быть несколько десятков или несколько сотен. И так для каждой цели. Забегая вперед, хочу успокоить: современные системы проектного управления помогут легко справиться с любым количеством задач, так что без паники.

Начинайте рисовать с центра, поместив туда главную цель проекта. От нее в разные стороны должны расходиться ветви — это задачи и подзадачи. Используйте разные цвета, чтобы информация легче воспринималась. Можно добавить к веткам картинки и образы, они сделают карту более наглядной.

Составьте подборку книг. Я уверен, что вы найдете массу интересных произведений, относящихся к вашим мечтам, от рецептов плова до правил запуска IT-стартапов в Калифорнии. Кстати, в моем любимом издательстве «Манн, Иванов и Фербер» есть книги почти на все случаи жизни.

Ключевая формула продуктивности заключается в том, что и в личной жизни, и в работе стоит выбирать только те задачи, которые при минимальных затратах времени и денег дают максимальный результат.

Но я обязан вас предупредить: будьте морально готовы к тому, что можете перерасти всё свое окружение, в том числе самых близких людей и даже город, в котором живете. Поэтому, встав на путь развития, вы обязаны тащить за собой всех тех, кто вам небезразличен. Мотивировать. Заставлять.

Также вы должны понимать, что у каждого человека своя система ценностей, которая закладывается еще в детстве.