Цитаты из книги «Команда. Как строить побеждающую церковь вместе»

Когда сотрудник понимает, что он вложил свой вклад в окончательный результат, позже он

Несмотря на то, что мы начинаем разговор с собственными мнениями в голове, мудрость проявляется в смиренном отношении, которое заставляет нас осознать, что кто-то другой знает больше, имеет перспективу взгляда лучше или просто решение лучше.

Богу нравится смирение и единство. Дух Святой пребывает там, где христиане слушают друг друга и чтят дары друг друга. Лидер команды, который знает сильные стороны окружающих его людей и видит, что сила – это благословение, а не угроза, имеет великие перспективы для достижения целей.

Каждый ли человек знает, что вы от него ожидаете? С помощью должностных инструкций и личных задач вы можете помочь каждому правильно понять его служение.

Ответственности нужно учить и объяснять, хороший лидер это понимает.

Исправление не просто должно показывать на ошибки. Оно также должно показывать решение, как правильно следует поступать. Возьмите привычку объяснять, как нужно поступать, и почему это важно. Такой способ руководства принесет уважение и рост.

Когда вы решите нацелиться на конкретные результаты, вы придадите себе здоровое давление. Это большая помощь в развитии дисциплины.

Видение связывает команду и продолжает двигать ее вперед.

Я бы сказал, что если вы стали лидером команды, то ваша самая важная задача – точно узнать свое видение и передать его всем остальным членам команды со всей присущей ему страстью.

В руководстве есть важная сторона, которой мы обычно уделяем мало внимания – мы выбираем тех, кто последует за нами!