Цитаты из книг автора «Мария Чуркина»

«в комнате нет нужных людей». Поэтому знайте свои ограничения и проследите, чтобы нужные люди все-таки попали в комнату.

Профессиональный тренер должен уметь совмещать различные функции: даже спортсмена (уметь «разложиться на дистанции»).

презентации, совещания, семинары, круглые столы, дискуссии.

Сама специфика тренерской работы (максимум практически применимого содержания за минимальное время) требует более чем тщательной подготовки.

научить группу участников от 3 до 25 человек конкретным навыкам, которые с успехом могут применяться на рабочем месте и, возможно, в личной жизни.

Таким образом, у исполнителя, тренера, при проведении предварительной экспертизы могут возникнуть две проблемы: организационная (процедурное согласование с заказчиком

Первый — выяснить, в чем на самом деле заключается разрыв между представлениями заказчика о работе и реальном выполнении работы сотрудниками компании. Так, например, проблемы с продажами могут лежать в разных плоскостях: в отсутствии кли

Широкий диапазон возможностей объясняется тем, что тренинг — это форма передачи знаний и навыков. Поэтому содержание может быть любым.

участия. Во-вторых, не стоит брать на себя слишком много, в том числе обещать подчиненным то, на что вы не в силах повлиять, поскольку любое невыполненное обязательство — удар не только по личной репутации. Это удар и по мотивации персонала. Важно знать и понимать собственные ограничения и, конечно же, помнить о тех инструментах, которые существуют. Каждый раз, когда вам кажется, что вы в одиночку мотивируете персонал, проверьте, все ли возможности использованы. Активно включайте организационные ресурсы. Измените собственное отношение к инструментам мотивации в компании и увидите, как проблема мотивации отступит сама собой. А ваш личный авторитет от этого только возрастет.

Что делать? Во-первых, знать и использовать все мотивационные возможности компании. Помнить, что сила бренда, достойная зарплата, возможность общения и профессионального роста работают без вашего