Я не могу работать, не веря в успех. Я не могу верить в успех компании, которой управляет слабый и глупый руководитель. Слабый — потому что кричит на сотрудников, глупый — потому что рассчитывает таким способом добиться прилежания и лояльности.
Отношение к персоналу, как к выполняющей приказ армии лишает работодателя возможности однажды обрести команду единомышленников.