Наша главная задача — добиться от сотрудников не следования нашим стандартам, а понимания их. Потому что только через понимание мы можем получить единомыслие и взаимочувствие.
авторитет — это, прежде всего, отношение к вам. По сути, это снова эмоция. Позитивная она будет или негативная — зависит только от вас и вашего желания ею управлять.