Лояльность сотрудников — самый главный социальный файрвол
Если сотрудники лояльно относятся к своему предприятию и руководству, то большинство атак социальных хакеров пройдет мимо этого предприятия.
Что означает лояльность сотрудников? Это значит, что человек доволен работой на предприятии, как в моральном, так и в материальном плане. Иначе говоря, человек занимается интересной работой и получает за нее достойную, со своей точки зрения, оплату. Это сделать не просто, но к этому стоит стремиться. По сути, всех сотрудников можно разделить на четыре группы.
К первой группе относятся те сотрудники, которые довольны работой на предприятии, как в моральном, так и в материальном плане.
Ко второй группе относятся те, кому нравится своя работа, но в материальном плане они не получают достойного вознаграждения за свой труд. При этом относятся они к этому достаточно снисходительно, т. к. считают, что другой такой же интересной работы они не найдут, а на неинтересной работе они работать не могут. К этой группе относятся, к примеру, те научные сотрудники НИИ, которые влюблены в свою работу и проводимые ими исследования настолько, что, как сказано в одном юмористическом рассказе, будут ходить на работу даже в том случае, если за вход будут брать деньги.
Сотрудники третьей группы работают только за зарплату, которая их пока устраивает, а к любой работе они относятся только как к обязанности, которую нужно выполнить, чтобы получить деньги. Такие сотрудники всегда и во всем ищут только материальную выгоду. Это уже опасная группа