В силу культурных традиций и сложившихся стереотипов («не делай бизнес с друзьями», «не дружи с подчиненными» и т.д.) мы не верим в multipleх-отношения. Убежден, что в основе этого явления есть и другая причина: многоролевыми отношениями сложно управлять — возникает много рисков. Ниточки пересекаются, запутываются. Конфликт в одной из ролей может спровоцировать масштабное разрушение отношений. Ведь чем ближе люди, тем больше вероятность включения эмоций. Конфликт между братом и сестрой на почве бизнеса может не только повредить родственной связи между ними, но и сказаться на системе отношений во всей семье. Дружба одного из сотрудников с начальником может как привести к ревности со стороны коллег, так и пошатнуть имидж руководителя. Роман на работе может стоить карьеры обоим его участникам. А денежная инвестиция в бизнес близкого