Цитаты из книги «Как стать ресторатором. Правила получения прибыли» Максата Ишанова📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 2
Поэтому важно построить систему ежедневных действий и контроля их выполнения.
24 июля 2024

Поделиться

Менеджмент должен быть последовательным и регулярным, иначе все поглотит хаос. Если машину с прицепом начинает заносить, то неизбежно наступает момент, когда поправить уже ничего невозможно. По инерции ее разбалтывает, и она улетает в кювет.
24 июля 2024

Поделиться

Должны висеть картины ровно? Должны. Не висели? Не висели. Это моя ответственность, что тут обсуждать. Мы же один раз об этом договорились: картины должны висеть ровно.
24 июля 2024

Поделиться

Но на кухне меня ненавидели, потому что все знали: при любой оплошности придет сумасшедший и будет орать и драться с ними.
24 июля 2024

Поделиться

А с компромиссов начинается движение бизнеса вниз.
24 июля 2024

Поделиться

Потому что если по итогу у вас выскочит недостача или перерасход, уже поздно – месяц прошел, и утритесь своим финансовым результатом, метаться поздно.
24 июля 2024

Поделиться

описание последовательности действий, но и правила поведения для сотрудников. Необходимо помнить, что сервисными сотрудниками являются все, кто вступает в контакт с гостем. Нельзя смотреть узко на процесс сервиса. Все сотрудники ресторана, делая каждый свой шаг, должны помнить, что от них зависят успех и процветание всей компании. Не работайте с нытиками
20 апреля 2021

Поделиться

Не менее важен стиль общения и взаимоотношений сотрудников между собой, отношение сотрудников к гостям, к результатам своего труда. Поэтому основой является совокупность отношений между людьми в процессе производства и потребления продукта. Все взаимосвязано. Например, если бухгалтер профессионально ведет бухучет, он тем самым обеспечивает безопасность управляющего. Управляющий руководит рестораном – это его продукт, благодаря которому сотрудники, в том числе бухгалтер, получают зарплату. Обеспечивая их работой, управляющий дает возможность людям не только получать своевременно зарплату, и, следовательно, питаться, одеваться, но и комфортно отдыхать. Это сервис, который со своей стороны предоставляет работодатель. Вот они, ценности. Чтобы добиться слаженной работы от команды ресторана, необходимо правильно выстроить систему сервиса, которая должна включать в себя не только
20 апреля 2021

Поделиться

ма мотивации способствуют успешной работе коллектива, созданию команды единомышленников. Очень важен стиль взаимоотношений руководителя с подчиненными, который определяет уровень корпоративной культуры ресторана (общей для всех его работников системы ценностей, морально-этических норм, правил поведения
20 апреля 2021

Поделиться

Не работайте с нытиками! Работа в команде, корпоративные ценности, систе
20 апреля 2021

Поделиться