Цитаты из книги «Основы менеджмента»

Основываясь на прошлом опыте и оценке нынешней ситуации, люди формируют ожидания относительно вероятных последствий своего поведения,

Потребность – это внутреннее состояние психологической или физиологической нехватки чего-либо.

три основных аспекта человеческой переменной: поведение индивидуумов, групповое поведение и модель поведения лидера.

менеджер достигает целей организации благодаря работе других людей, следовательно, люди являются центральным фактором любой модели менеджмента, в том числе и ситуативного подхода.

стали решающими факторами организационной эффективности.

Стандартизация, механизация и конвейеры

на ней базируется концепция массового производства

стандартизацию, т. е. использование стандартных взаимозаменяемых компонентов в производстве,

крупными технологическими прорывами: промышленной революцией, стандартизацией и механизацией и появлением конвейеров.

Выполнение задачи предполагает использование той или иной технологии как средства преобразования материального входа в желаемый выход