Диагностика степени пригодности кандидатов различные звенья. В частности при подборе персонала используют следующие методы: биографический, интервью, тестирование, проверка рекомендаций.
2.5
Стандарт
2.5
Стандарт
2.5
Стандарт
2.5
Стандарт
2.5
Стандарт
2.5
Стандарт
2.5
Стандарт
2.5
Стандарт
2.5
Стандарт
О проекте
О подписке