Цитаты из книг автора «Леонид Кроль»

жить независимо от любой внешней системы. Но если его или его дело решат уничтожить – он ничего сделать не сможет. Поэтому государственный произвол губителен для таких, как он, для его дела и для самой ниши, в которой он живет. Желтые гибнут первыми: так же, как и Красные, гнуться и приспосабливаться они не умеют.

Он не умеет по-настоящему бороться, защищаться. У него, что нехарактерно для лидера, снижены агрессивные драйвы. Поэтому он инстинктивно выстраивается в таком месте, на которое больше никто не посягает. Главная стратегия Желтого – обособить свою уникальную нишу (на которую никто не позарится) и стать в ней единственным. Эта ниша не занята потому, что задача, стоящая перед компанией Желтого лидера, кажется другим очень трудной и непривлекательной. То есть высокие входные барьеры. И – конкуренты просто отсечены на входе. Но если кому-то все-таки захочется кусок откусить, то Желтый лидер пропал.

Желтый не хочет выигрывать, он только работать хочет. У Желтого отличная внутренняя политика и хромающая внешняя. Он не умеет защищать границы.

ждать подвоха. Любить людей – значит любить их «со всеми потрохами». Другая любовь давно рассыпалась бы от первого толчка. А у Викниксора она стала стержнем всего дела. Да, меня могут предать – я готов. Но если вы верны, я благодарен

Желтого лидера трудно обмануть. Он не только романтик, но и циник. Работать с «этими сволочами» (людьми, хаха) – значит постоянно

Желтый берет ответственность за все. Даже за то, что не может проконтролировать. Это и есть забота. Он берет ответственность, которую никто больше не хочет брать. Желтый лидер лично смел. Может и до подвига дойти, как Януш Корчак. Не боится властей. Вообще он самурай. Смерть лучше бесчестья. За это его и уважают. Желтый лидер безукоризненно честен. Это его репутационный капитал, на котором строится вся работа.

Строгий. Он как солнце. «Мы подсолнухи, а Витя нас лузгает», –

Желтый лидер – это лидер-папа. Заботливый.

подчиненные – всегда его дети. И часто к подчиненным он всегда как к детям, и сфера деятельности часто связана с заботой. Завкафедрой, главврач, директор школы. Но и консалтинг, и даже производство.

И у каждого будет свой баланс, свой уникальный рецепт – где именно он будет находиться по этой шкале и сколько времени в день или в год. Кто-то будет наблюдателем по преимуществу, а кто-то – лишь иногда, но ему этого хватит.