Цитаты из книги «Исполнение: Система достижения целей»

Даже те, кто называет отсутствие навыков добиваться исполнения задач в качестве причины неудач, склонны считать исполнение своего рода синонимом внимания к деталям.

Система исполнения должна стать неотъемлемой частью стратегии и целей компании — это и есть то самое недостающее звено между надеждами и результатами.

Без эффективного выполнения принятых решений инновационное мышление никогда не приводит к инновациям, обучение не приносит никакой пользы, люди не достигают своих амбициозных целей, а революция погибает, едва начавшись. В итоге вы получаете лишь перемены к худшему, поскольку неудача лишает организацию сил и энергии.

никакая стратегия не гарантирует результатов сама по себе, не будучи конвертированной в конкретные действия.

стратегия создана для того, чтобы быть реализованной

Оперативное управление «по целям» — это не тактика, это целая культура, целая система.

Сейчас разница между компанией и ее конкурентами часто определяется способностью исполнять решения, добиваться результата

самое важное и самое ценное — это их позитивный стиль руководства, заряжающий энергией и вселяющий уверенность в тех, кто идет за ними

Больше всего вам понадобятся люди, способные держать удар и не сломиться, ведь от нытиков и скептиков толку не будет.

Чтобы контроль за исполнением был эффективным, за анализом ситуации должны непременно следовать действия