Цитаты из книг автора «Ларри Боссиди»

Культура результативного управления должна стать корпоративной культурой

управления персоналом, стратегического планирования

Тактика — это ключ к достижению результатов, но технологии исполнения планов нельзя считать тактикой.

Наш план состоит в том, чтобы ускорить процесс принятия решений и повысить эффективность компании».

Хотелось бы только напомнить, что оценка должна быть направлена на выявление именно тех качеств, какие больше всего востребованы в сегодняшней турбулентной среде бизнеса: энергичности, мужества, честности, прямоты и настойчивости.

Возникает дефицит толковых руководителей, наделенных такими качествами, как острота ума, сила духа и настойчивость, — качествами, необходимыми для успешной реализации планов в неблагоприятных условиях.

энергичности, мужества, честности, прямоты и настойчивости

Чтобы стратегия была эффективной, ее планирование должно быть в руках тех, кому предстоит ее выполнять — руководителей производств и функциональных служб, — чтобы они воспринимали ее как свою.

Необходимо иногда вливать в коллектив новые кадры, чтобы они приносили с собой свежие мысли, или вы постоянно будете вариться в собственном соку

Вы должны понимать суть трех основных бизнес-процессов — управления персоналом, стратегического планирования и ведения основной деятельности — и управлять всеми тремя