вообще не смотрит, отводит взгляд в сторону – он либо чего-то боится, либо неискренен. Слишком пристальный взгляд в упор должен насторожить – это может свидетельствовать о том, что человек пытается утвердиться в своем превосходстве, либо хочет власти над вами, либо он пытается вас в чем-то уличить, разоблачить ваши тайные устремления. Частое моргание, бегающий взгляд – признак неискренности. О чем говорят поза и жесты
Лучше подчеркните его сильные стороны и скажите: «У тебя очень хорошо может получиться… (такое-то дело), «Я верю, что ты можешь преуспеть в… (назовите в чем)». Такие слова окажут позитивное воздействие, и, возможно, человек задумается о том, в чем он в самом деле может стать успешным.
Избавьтесь от этого скрытого негатива как можно скорее. Не завидуйте другим, потому что у вас тоже есть достоинства, которых нет у них. Не обижайтесь на жизнь и людей, которые не всегда могли дать вам позитивное отношение, – лучше начните поддерживать и воодушевлять и себя тоже.
Станьте тем, кто вдохновляет и поддерживает, – и люди начнут вас ценить. И для этого нужно совсем немного – только ваше желание оказывать позитивное влияние на других людей. Если вы прислушаетесь к себе, то поймете, что в глубине души именно этого и хотите – позитивно влиять на других. Но иногда получается так, что мы, сами того не желая, влияем на людей негативно. Это может происходить оттого, что мы втайне им завидуем – потому и «подрезаем им крылья», чтобы не летали слишком высоко! Это может происходить также от скрытой обиды – вот, меня-то никто не воодушевлял и не поддерживал, а они чем лучше… Избавьтесь от этого скрытого негатива как можно скорее. Не завидуйте другим, потому что у вас тоже есть достоинства, которых нет у них. Не обижайтесь на жизнь и людей, которые не всегда могли дать вам позитивное отношение, – лучше начните поддерживать и воодушевлять и себя тоже.
Наибольшего успеха добивается лидер, который ведет себя тактично, умеет быть объективным, внимательно выслушивает каждого и не навязывает своего мнения. Попробуйте посмотреть на весь процесс общения будто со стороны, не втягиваясь в него эмоционально. Следите за тем, как ведут себя люди, что и как говорят. Старайтесь понять мотивы каждого – почему они ведут себя так, а не иначе. Обращайте внимание не только на слова, но и на эмоции. Задавайте наводящие вопросы, подавайте реплики, направленные на то, чтобы собеседники придерживались нужного вам направления разговора. Но делайте это мягко, без давления, без резкого и тем более приказного тона.
кто имеет цели и план беседы, в этой ситуации легко становится лидером. Часто люди только и ждут, чтобы кто-то другой взял на себя инициативу, потому что сами не знают, о чем и как говорить. Вы можете воспользоваться этим – и получить преимущества в общении.
У вас есть домашние животные? Планируете что-нибудь интересное на ближайшее время?Что вам больше всего запомнилось из школы?У вас были любимые учителя?Какая музыка вам нравится?Что вы думаете о современных средствах массовой информации?Вы не хотели бы написать книгу?Что вы читаете?Какие фильмы вам нравятся?Вы больше любите жару или холод?В каком климате вам понравилось бы жить?Вы когда-нибудь покупали что-то, поддавшись рекламе?Как вы относитесь к спорту?Вы разбираетесь в технике? В каких странах вы хотели бы
Вопросов, которые завяжут интересную беседу, можно придумать множество! Вот еще несколько примеров, которые можно использовать в зависимости от ситуации. Где вы любите проводить отпуск?У вас есть домашние животные? Планируете что-нибудь интересное на ближай
Вместо «Как дела?» спросите: «Что самое интересное происходит сейчас в вашей жизни?» Вместо «Как работа?» – «Что вам больше всего нравится в вашей работе?» Вместо «Как ваша семья?» – «У вас есть какие-то общие семейные увлечения?»
То, что вы осуждаете в человеке, скорее всего, появилось вследствие очень серьезных причин.
О проекте
О подписке