Цитаты из книги «Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях» Клаудио Фернандес-Араоса📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 3
Бывший босс кандидата может дать обоснованную оценку его ориентированности на результат, стратегического мышления или коммерческой жилки. Бывший коллега может оценить способности к сотрудничеству и влиянию. Бывший подчиненный может рассказать, насколько хорош кандидат в области командного лидерства, а также в деле развития своих подчиненных. В любом случае . Вместо этого обсудите с ним возможность получения
10 марта 2021

Поделиться

Будучи спонтанными и неосознанными по природе, микровыражения являются проводниками к реальным ощущениям человека, даже если он пытается их скрыть. Экман разработал компьютерную программу «Инструмент обучения микровыражениям», которая, по его утверждению, может заметно улучшить наши способности обнаруживать эти невоспринимаемые прежде признаки 15
10 марта 2021

Поделиться

набор компетенций, которые он назвал «кластером саморегулирования» — таких как желание лидера занять рискованную позицию, его уровень самоконтроля, адаптивности, честности и его жизненные ценности
10 марта 2021

Поделиться

компетенции выдающихся сотрудников: ориентированность на результат, аналитическое мышление, концептуальное мышление, развитие других людей, гибкость, умение воздействовать и оказывать
10 марта 2021

Поделиться

Прогнозирование результативности на основании компетенций
10 марта 2021

Поделиться

Оказывается, мы судим . Удивительно, но, когда вы встречаете человека в первый раз, ваш мозг принимает первоначальное решение всего
10 марта 2021

Поделиться

Опрос источников — это мощный инструмент для работы в том маленьком мире, в котором мы живем. Вы можете не знать меня лично, но можете знать кого-то, кто знает меня. А если уж вы читаете эту книгу и наши интересы в какой-то мере совпадают, есть очень большие шансы, что вы знаете того, кто знает того, кто знает меня.
10 марта 2021

Поделиться

Статистики показали, что в такой ситуации лучшей стратегией является «правило 37 процентов». Визирю следует спросить первых 37 девушек и запомнить наибольшую цифру приданого, которую назовет одна из них (обозначим эту цифру как Н). После этого, начиная с тридцать восьмой по счету девушки, он должен остановиться на первой, назвавшей цифру больше, чем Н. Так визирь обеспечит себе наивысшую вероятность правильности выбора и возможность сохранить голову на плечах.
10 марта 2021

Поделиться

как учит статистика, если не повезет в достаточной степени, можно легко утонуть в пруду со глубиной полметра.
9 марта 2021

Поделиться

Важны следующие характеристики
9 марта 2021

Поделиться