Цитаты из книги «О поиске работы начистоту, или Байки старого рекрутера»

А залог хорошей работы – это ваша мотивация, удовлетворение, которое работа вам приносит.

Я глубоко убеждена, что престиж и деньги – это вторичное следствие хорошей работы.

кандидат боится изменений в своей рабочей жизни.

Наоборот, слишком продолжительный опыт работы на одном месте может говорить о том, что

В-третьих, опыт ошибок намного ценнее, чем удачный опыт.

Во-первых, нет ничего лучше правды и не может быть лжи во спасение. В книге я неоднократно призываю говорить только правду. Причем правду не только другим людям, но и самим себе, а это бывает даже сложнее.

Ваша цель должна быть как будто в тумане: вы знаете о ее существовании, вы видите ее очертания, но не мельчайшие детали. Чем ближе вы к ней подходте, тем яснее она становится. Однако пока вы к ней идете, она может и меняться.

етафору про строителей Великой китайской стены: когда они ее строили, они не ставили себе цель построить Великую китайскую стену, которая будет стоять тысячу лет. Они просто складывали кирпичик к кирпичику и делали это с любовью. Известность пришла сама, намного позже. Если бы они хотели построить одно из восьми чудес света, то они бы просто не знали, с чего начать.

может быть клиническим лентяем в одной сфере и патологическим трудоголиком в другой

Поэтому, если вы не вполне соответствуете требованиям, но действительно заинтересованы в вакансии, пишите мотивационные письма – это выделит вас из толпы. HR’ы обычно идут навстречу заинтересованному кандидату и даже могут лоббировать его кандидатуру перед руководителем.