А. ДОКУМЕНТЫ ПО ОБЩИМ ПОЛОЖЕНИЯМ О ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
Заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха в связи со сдачей крови
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 186 ТК РФ
Заявление о предоставлении отпуска одновременно с отпуском по основному месту работы
Документ обязателен к применению в соответствии со ст. 286 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма
Заявление о предоставлении перерыва для отдыха и питания
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 108 ТК РФ.
Заявление об обеспечении отдыха и питания в рабочее время
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 108 ТК РФ.
Приказ о предоставлении дополнительного дня отдыха донору
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 186 ТК РФ
Б. ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ОТПУСКА
График отпусков
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 – 2 ст. 123 ТК РФ. Составляется работодателем с учетом мнения профсоюза
Заявление о выплате пособия по беременности и родам
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст. 255 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма
Заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 – 2 ст.256 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма
Заявление о выходе на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 3 ст. 256 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма
Заявление о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 256 ТК РФ. Свободная форма
Заявление о переносе отпуска
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 124 ТК РФ. Свободная форма
Заявление о предоставлении дня отдыха за работу в выходной или праздник
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 153 ТК РФ. Свободная форма
Заявление о предоставлении дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 152 ТК РФ. Свободная форма
Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Свободная форма
Заявление о предоставлении ежемесячной компенсации на период отпуска по ходу за ребенком до 3 лет
Документ обязателен к применению в соответствии с п. 11 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан (утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206). Составляется работником. Свободная форма. Применительно к ст. 256 ТК РФ
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст. 256 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма
Заявление о предоставлении учебного отпуска
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Свободная форма
Заявление работника на замену части отпуска денежной компенсацией
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст. 126 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма
Заявление работника о назначении единовременной выплаты при рождении ребенка
Документ обязателен к применению в соответствии с п. 25 и п. 28 «Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н). Составляется работником. Свободная форма. Применительно к ст. 256 ТК РФ
Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы за свой счет
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма
Заявление работницы о предоставлении отпуска по беременности и родам
Документ обязателен к применению в соответствии с 255 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма
Извещение о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Документ обязателен к применению в соответствии с ст. 123 ТК РФ. Составляется работодателем
Приказ о переносе отпуска
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 124 ТК РФ. Свободная форма
Приказ о предоставлении дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 152 ТК РФ. Свободная форма
Приказ о предоставлении отпуска работнику
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 114 ТК РФ, 123 ТК РФ, 128 ТК РФ, ст. 173 – 176 ТК РФ. Свободная форма
Приказ о предоставлении учебного отпуска
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 173 – 176 ТК РФ. Свободная форма
Приказ об отзыве работника из отпуска
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно в ст. 125 ТК РФ. Свободная форма
Согласие работника на отзыв из отпуска
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 125 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма
Справка вызов
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст. 177 ТК РФ. Заполняется образовательной организацией. Обязательная форма. Утверждена приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 декабря 2013 г. № 1368
Справка-расчет при переносе оплачиваемого отпуска
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к статье 124 ТК РФ. Свободная форма
Уведомление работника о начале отпуска
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 3 ст. 123 ТК РФ. Составляется работодателем на основании графика отпусков
Уведомление работника об отзыве из отпуска с получением согласия
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Свободная форма
А. ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
Акт об отказе в получении уведомления о выплате задержанной зарплаты
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 142 ТК РФ. Свободная форма
Заявление о выдаче заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
Документ обязателен к применению в соответствии со ст.141 ТК РФ. Составляется родственником работника. Свободная форма
Заявление о выплате зарплаты в неденежной форме
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 131 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма
Заявление о приостановлении работником работы в связи с невыплатой зарплаты
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 131 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма
Заявление об изменении банковской организации
Документ обязателен к применению в соответствии со ст. 136 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма
Заявление об оплате времени простоя
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 157 ТК РФ. Свободная форма
Заявление работника об оказании материальной помощи
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Свободная форма
Заявление работника об удержании из заработной платы в связи о счетной ошибкой
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 137 ТК РФ. Свободная форма
Заявление работника об удержании из заработной платы в связи с изготовлением им бракованной продукции
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Свободная форма
Заявление работника об удержании неотработанной суммы аванса при увольнении
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 137 ТК РФ. Свободная форма
Положение об оплате труда
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 135, 144 ТК РФ. Свободная форма
Приказ об оплате переработанного времени в предпраздничный день
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Свободная форма
Приказ об оплате работы в праздничный день
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Свободная форма
Приказ об оплате сверхурочной работы
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Свободная форма
Приказ об удержании из заработной платы в связи с изготовлением работником бракованной продукции
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Свободная форма
Приказ об удержании из заработной платы в связи со счетной ошибкой
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 137 ТК РФ. Свободная форма
Приказ об удержании из заработной платы при увольнении за неотработанные дни отпуска
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Свободная форма
Приказ об удержании из заработной платы суммы неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Свободная форма
Приказ об удержании неотработанной суммы аванса
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 137 ТК РФ. Свободная форма
Расчетный листок
Документ обязателен к применению в соответствии с ч.1 ст. 136 ТК РФ. Составляется работодателем
Уведомление об удержании из заработной платы суммы неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Свободная форма
Уведомление работника о выплате задержанной заработной платы
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 5 ст. 142 ТК РФ. Составляется работодателем. Свободная форма
А. ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ
Авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах
Документ обязателен к применению в соответствии с п. 26 "Положения об особенностях направления работников в служебные командировки", утв. Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749. Составляется работником по окончании командировки. Свободная форма. Применительно к ст. 166 ТК РФ
Акт об отказе в получении запроса о даче письменного согласия на направление в командировку
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 259 ТК РФ. Свободная форма
Журнал регистрации инструктажа по технике безопасности
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ. Свободная форма
Журнал учета командировок
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 168 ТК РФ. Свободная форма
Запрос согласия работника на направление в служебную командировку
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 259 ТК РФ. Составляется работодателем. Свободная форма
Запрос согласия работника на направление в служебную командировку с одновременным уведомлением о праве отказаться от направления в служебную командировку
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ч. 2 ст. 259 ТК РФ . Свободная форма
Заявление о возмещении расходов в связи с переездом
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 169 ТК РФ. Свободная форма
Заявление о заключении дополнительного соглашения
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 188 ТК РФ. Свободная форма
Заявление о предоставлении учебного отпуска. Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 173 – 176 ТК РФ. Свободная форма
Заявление об освобождении от работы
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 170 ТК РФ. Свободная форма
Заявление об освобождении от работы в связи со сдачей крови
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Свободная форма
Отказ работника от командировки
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст. 166 ТК РФ. Составляется работодателем или работником. Свободная форма
Отчет о результатах командировки
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 166 ТК РФ. Свободная форма
Отчет об использовании личного имущества в служебных целях
Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 188 ТК РФ. Свободная форма
Положение о командировках
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Свободная форма
Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст. 166 ТК РФ. Составляется работодателем
Приказ о возмещении расходов при переезде работника в другую местность
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 169 ТК РФ. Свободная форма
Приказ о возмещении расходов, связанных с использованием личного авто в служебных целях
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Свободная форма
Приказ о предоставлении учебного отпуска
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 114 ТК РФ, ст. 116 ТК РФ, ст. 128 ТК РФ, ст. 173 – 176 ТК РФ. Свободная форма
Приказ о продлении срока командировки
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 166 ТК РФ. Свободная форма
Приказ об оплате работнику дня сдачи крови с сохранением среднего заработка
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Свободная форма
Приказ об освобождении от работы в связи со сдачей крови
О проекте
О подписке