Цитаты из книги «Психология лидерства»

Визуализация — еще один ритуал, который дает положительную энергию и ощутимо повышает результаты работы.

у сознания начинающего много возможностей; у сознания знатока — лишь несколько»

Упражняйтесь, упражняйтесь, упражняйтесь

Извлекайте максимум из деловых поездок

заботит интеллектуальное состояние компании, в частности способность менеджеров распознавать паттерны, не допускайте, чтобы руководителями становились люди одного типа. Программы подготовки кандидатов на высокие посты, в которые отбираются начальники с одинаковым опытом и менталитетом, выдвинут на авансцену руководителей, принимающих предсказуемые решения. Когда перспективы понятны, люди перестают искать новые пути, и вашей компании придется пожертвовать частью своего интеллектуального благополучия и конкурентоспособности.

Старайтесь не набирать людей со схожей трудовой биографией. Возможно, этот совет покажется очевидным, но мы предлагаем проанализировать, как руководители высшего звена вашей компании добились своих постов. Нет ли тенденции к преобладанию одного и того же способа? Естественно, что сотрудники, стремящиеся к карьерному росту, хотят повторить путь тех, кто его уже достиг, а начальники предпочитают окружать себя людьми с таким же профессиональным опытом, как у них самих. Эволюционная теория объясняет ценность подобного поведения для выживания. Но если вас

Есть много способов развить левое полушарие. Главное — бросать вызов своему мышлению, расширять его и делать более сложным. Прислушивайтесь к различным точкам зрения, читайте больше разных книг и статей, посещайте новые места. Весь этот опыт — в особенности связанный с работой — расширит ваш словарь и интеллектуальный багаж и улучшит ваши перспективы в целом. Подобные «погружения» научат вас подвергать сомнению свой образ мыслей и разовьют ваши способности к распознаванию паттернов

риск держит мозг в состоянии боевой готовности и активизирует как способность рассуждать, так и воображение

Игра — это инструмент, который мы должны сознательно использовать, когда от нас требуется более высокий уровень эмоционального контроля

Но, несомненно, наиболее важное качество для лидера — это способность адаптироваться