Harvard Business Review (HBR) — лучшие цитаты из книг, афоризмы и высказывания
image

Цитаты из книг автора «Harvard Business Review (HBR)»

5 586 
цитат

По закону природы при соприкосновении двух движущихся тел возникает трение. Для людей это так же верно, как и для неодушевленных предметов.
30 августа 2016

Поделиться

Второе — работайте над усовершенствованием своих сильных сторон. Результаты анализа быстро покажут, с какой стороны необходимо улучшить имеющиеся у вас навыки или приобрести новые.
30 августа 2016

Поделиться

Постоянный анализ достижений и результатов
30 августа 2016

Поделиться

Между тем человек работает хорошо только тогда, когда опирается в работе на свои сильные стороны. Работу нельзя построить на том, в чем мы не очень сильны, не говоря уже о том, чего мы не умеем делать вообще.
30 августа 2016

Поделиться

Если вы поддаетесь искушению «только в этот раз» на основании анализа предельных издержек, как поступали некоторые из моих бывших товарищей, вы в конечном итоге обязательно пожалеете об этом.
30 августа 2016

Поделиться

Наверняка вы хотите, чтобы у ваших детей была крепкая самооценка и уверенность в том, что они способны справиться с серьезными проблемами. Но эти качества не появятся волшебным образом в старших классах.
30 августа 2016

Поделиться

Если неграмотно управлять процессом распределения ресурсов в компании, результат будет совсем не тем, что предполагался стратегией менеджмента. То же самое верно и для человеческой жизни: если у вас нет четкого понимания цели, то, скорее всего, вы будете тратить время и энергию на достижение наиболее заметных и кратковременных признаков успеха, а не на то, что действительно
20 августа 2016

Поделиться

Ответ на первый вопрос вытекает из утверждения Фредерика Херцберга: деньги не являются самым мощным стимулом. Главное — возможности для обучения, профессионального роста, внесения вклада в общее дело и получения признания.
20 августа 2016

Поделиться

Но вместо того, чтобы рассказывать ему, что он должен думать, я научил его, как думать
4 августа 2016

Поделиться

Они должны помочь своим сотрудникам избавиться от устаревших привычек и усвоить новые модели поведения. Правда, это не только займет куда больше времени
28 июля 2016

Поделиться