Цитаты из книги «Тайм-менеджмент. Полный курс»

Показатели, отражающие качество организации труда Самые важные аспекты, отличающие ваш подход к управлению собственным временем, могут быть выражены в ответах на четыре вопроса: Была ли необходимость выполнять работу самому? Были ли оправданны затраты времени? Было ли целесообразным выполнение работы? Был ли сознательно определен временнόй интервал для выполнения работы? Затем на основе этих аспектов можно сформулировать соответствующие критерии: делегирование; техника личной работы; целеполагание, самоорганизация; планирование.

Успешный человек — это человек, умеющий распоряжаться временем. Успешен тот, кто успевает. Успевать — значит делать вовремя, а то, «что сделано несвоевременно, сделано понапрасну» (Ф. Бэкон).

Первый элемент (нижняя ступенька лестницы) — эффективность (она же включает в себя успех). Если рассматривать жизнь как некое путешествие, то на данной стадии определяется, как лучше ехать, чтобы добраться до цели вовремя и как можно меньше утомившись, т.е. первый этап — это ответ на вопрос «как ехать?».

«Второй этап» отечественного тайм-менеджмента начался с выхода в начале 1970-х гг. книги Даниила Гранина «Эта странная жизнь»1

Самая большая проблема, с которой мы сталкиваемся, пытаясь решить такую задачу, — привычка глобализировать, укрупнять проблемы.

Для начала следует определить ключевые области, на которые можно условно разделить нашу жизнь.

Если эпитафия представляется вам слишком жестким методом, сочините прощальную речь, которую вы скажете при выходе на пенсию, или поздравительный спич для вашего 90-летнего юбилея. Смысл все тот же — кратко сформулировать, что останется в мире после вас.

Поглотители времени: нечеткая постановка цели; отсутствие приоритетов в делах; попытки слишком много сделать за один раз; отсутствие представления о предстоящих задачах; плохое планирование дня;

цель — это то, что мы «берем» от жизни, завоевываем, получаем; это та высота, которую нам удается «взять»;

«отсутствие цели — отсутствие плана действий — отсутствие результата — разочарование — заниженная самооценка — потеря желания дальнейшего развития и движения вперед — отсутствие цели»?