Галина Стороженко — лучшие цитаты из книг, афоризмы и высказывания

Цитаты из книг автора «Галина Стороженко»

230 
цитат

я до сих пор считаю этот проект самым лучшим в части построения системы управления и самым худшим с точки зрения результата для бизнеса. Главные изменения в сознании собственника так и не произошли. Тогда, 10 лет назад, мне не хватило коуч-компетенций. И я все время возвращаюсь к этому запросу. А что было бы, если бы он тогда сам осознал свои ошибки, удержал систему управления, не скатился бы в диалоги и интересы родственников? Кто знает… История не терпит сослагательных наклонений.
15 июня 2019

Поделиться

страну. Ну и несомненный плюс к персональному бренду и стоимости на рынке. – А на чем основывается ваша вера в успех? – Это сложно объяснить. Сложно найти рациональные аргументы после стольких лет падений и единственного взлета. Я вижу триединство системы – техника, тактика, психология. Основной фокус всегда был на технику и тактику игры. А я хочу усилить и психологическую часть тоже. – А чего вы ждете от меня как от коуча в результате? – Найдите с ними эти ключи мотивации достижений. Уберите у них скепсис. – Давайте по-честному. Есть риск, что не все будут готовы к изменениям. Я не волшебник, специализирующийся на антискепсисе. Что будете делать, если убрать сопротивление будет невозможным? – Убирать таких будем. Совсем. – Понятно. Но это еще не все. Работать нужно не только с руководителями федераций, но и с тренерами, самими ребятами. Для этого нужно подобрать, подготовить команду коучей, скорее всего с психологическим опытом. – Таких фактически нет в спорте. В футболе точно нет. Есть штатные психологи, но это не то. Ребята сами не хотят к ним ходить. А уж тренеры тем более считают, что это ниже их достоинства. Согласен, нужно создавать такую команду. Подумайте и просчитайте, пожалуйста, сколько таких коучей нужно. Время на их подготовку. И регламент, методика их работы, периодичность встреч. – И еще одно условие. Жесткая конфиденциальность. Я не буду вам рассказывать содержание коуч-сессий. Вы увидите прогресс и результат в отчете, который напишут сами тренеры по итогам коуч-сессий. – А как же я тогда узнаю, что он закоренелый скептик, не готов к изменениям?
15 июня 2019

Поделиться

– И что вы там видите, на этой высоте?
15 июня 2019

Поделиться

– Хочется что-то изменить на этом уровне? – осторожно спросила я.
15 июня 2019

Поделиться

А что вы ожидаете от меня, какого результата?
15 июня 2019

Поделиться

не хочу быть развлечением в полете от скуки. Между прочим, коучинг – это ответственно. Это моя работа, я ей 10 лет училась, сертифицировалась, 1000 коуч-сессий проводила, чтобы потом развлекать кого-то в самолете за еду, билет и гостиницу? – Еду в ресторане со звездой Мишлен, билет в бизнес-класс и гостиницу, например, пятизвездочную в Швейцарии, – не удержалась Сашка со своим острым язычком. – Да хоть на Марсе, не надо обесценивать мою работу! – рассердилась я.
15 июня 2019

Поделиться

вы все время задаете вопросы. Никаких комментариев, рассуждений, историй. Причем ваши вопросы короткие и в самую точку. Вопросы про будущее и чего я хочу – это точно к коучам за целью. И вы слушаете как-то особенно внимательно. Это бывает очень редко.
15 июня 2019

Поделиться

Еще на психологическом факультете нас учили, что мы обречены своими знаниями на постоянную оценку. Обычные люди оценивают своего собеседника по 1–2 параметрам. А психологи по 7–8 параметрам, причем не только собеседников, но и прохожих на улице, соседей по столику в ресторане. «Берегите себя, – говорили нам в университете, – научитесь отключать этот механизм оценочных суждений».
15 июня 2019

Поделиться

Вот ты неугомонная! Что тобою движет? Ты никогда не останавливаешься, тебе нужно выше и выше, –
15 июня 2019

Поделиться

Спасибо, Галина. Задавайте свои вопросы, – его взгляд стал цепким и внимательным. – Цель какая? – я начала сразу в лоб, без предисловий «какая тема?», «какой главный вопрос?» как это бывает в начале коуч-сессий. И так уже погружений в тему было достаточно. – Чтобы она была счастлива, – почти не задумываясь, ответил он. – Мы не можем работать с этой целью. Это ее зона ответственности – хочет она быть счастливой или не хочет. Вы ее насильно счастливой не сделаете. Ваша цель какая? – Ну как какая! Я хочу спокойно жить, зная, что у моего ребенка все хорошо. – Спокойно жить – это как? – Ну, чтобы мы не заставляли ее есть и выходить на улицу. Чтобы она сама этого хотела.
15 июня 2019

Поделиться

1
...
...
23