Цитаты из книги «Краткое содержание Лидер без титула»

Лидеры не избегают трудностей: сложные обстоятельства раскрывают их таланты, развивают способности и навыки, двигают вперед. Меняющиеся условия способствуют приобретению новых умений и знаний. В комфортной среде работать сможет каждый человек, любое предприятие в предсказуемой и безопасной атмосфере получает стабильную прибыль. Компании, в которых культивируют ценность человеческого ресурса и лидерства без титула, в сложные времена обретут обширные возможности за счет уменьшения числа конкурентов. Постоянное существование в зоне комфорта препятствует развитию и совершенствованию личности, достижению высоких результатов и мастерства. Общество утверждает, что странные ощущения – первый признак того, что мы совершаем ошибку. Для социума характерна привычка возвращаться назад, когда чувствуешь себя неуютно в новой среде. Но рост, перемены в сознании и расширение личных границ всегда сопровождаются странными впечатлениями.

Томми получил от Анны акроним IMAGE (ОБРАЗ), в котором скрыт первый алгоритм лидерства: I – Инновации (INNOVATION). Лидер без титула отличается гибкостью мышления, желанием улучшать все вокруг и стремлением развивать способности. Для этого он регулярно спрашивает себя: «Что сегодня можно усовершенствовать?», вкладывает максимум ресурсов для создания прогрессивного завтрашнего дня. M – Мастерство (MASTERY). Чем бы человек ни занимался, необходимо стараться достичь высшего мастерства в этой области. Сначала стоит повысить требования к самому себе. Поставьте цель стать лучшим, единственным, первым в своей сфере деятельности. Регулярно повышайте планку, ожидая от себя больше, чем окружающие. A – Подлинность (AUTHENTICITY). Пункт подразумевает преданность собственным принципам и верность своим талантам. Степень влияния на окружающих людей зависит не от должности в компании, а от внутренних убеждений. Наивысшее проявление подлинности – реализация по максимуму лидерского потенциала на работе; искренность, открытость и дружелюбие по отношению к другим людям, которые отвечают тем же. G – Мужество (GUTS). Лидер может быть без титула, но не без твердого характера. Придется проявлять невероятную решительность, безумную отвагу, настойчивость, часто совершать рискованные поступки. Можно подумать, что это сложно. Но в каждом человеке живет источник мужества, важно научиться его использовать. Самые яркие лидеры никогда не думают о возможности поражения. E – Этика (ETHICS). Главные составляющие хорошей репутации – приверженность собственным ценностям и забота о добром имени. Необходимый имидж можно создавать десятками лет, а разрушить в одно мгновение. Репутация определяет, будут ли окружающие стремиться к общению или захотят убежать от вашего общества.

Титул – только видимость силы.

□ сегодня твой последний день, ты ощущаешь себя истинным лидером без титула, так как совершил поступки, которые будут служить другим после твоей смерти, твоя жизнь – образец для подражания.

Принятие концепции «ЛБТ» гарантирует следующие награды – десять людских побед: □ сегодня твой последний день, ты рад и счастлив, что смог реализовать лучшие возможности, таланты, ценные ресурсы и прожил яркую необычную жизнь; □ сегодня твой последний день, и ты осознаешь, что постоянно предъявлял к себе высокие требования; □ сегодня твой последний день, ты всегда встречал страхи лицом к лицу, отважно с ними боролся, поэтому осуществил самые смелые мечты; □ сегодня твой последний день, ты понимаешь, что всегда помогал и возвышал окружающих, а не унижал их; □ сегодня твой последний день, и, несмотря на извилистый путь, ты всегда верил в лучшее и находил силы подниматься после падений; □ сегодня твой последний день, ты наполнил жизнь многих людей смыслом, человечество благодарно тебе за достижения и удивительные открытия; □ сегодня твой последний день, и ты испытываешь гордость за сильную, порядочную, вдохновляющую других личность, которой ты стал; □ сегодня твой последний день, ты рад, что всегда искал новые пути, а не использовал готовые решения; □ сегодня твой последний день, рядом с тобой благодарные клиенты и коллеги, любимые друзья, родственники и семья;

врожденный потенциал вершить великие дела и добиваться значительных результатов; □ сегодня твой последний день, в который ты осознаешь, что никого не вдохновил своим примером; □ сегодня твой последний день, отравленный понимаем того, что ты никогда не рисковал и не получал большой куш; □ сегодня твой последний день, но ты не смог обрести мастерство из-за уверенности в своей посредственности; □ сегодня твой последний день, сердце пронзает боль от мысли, что ты не научился трансформировать неудачи в победы, свинец – в драгоценный металл; □ сегодня твой последний день, и ты сожалеешь, что работал только для себя, а не во благо другим; □ сегодня твой последний день, а ты всю жизнь провел в стремлении получить то, что навязывает социум, а не то, что ты хочешь сам; □ сегодня твой последний день, твой потенциал не реализован; □ сегодня твой последний день, но ты потратил жизнь зря, не стал лидером, хотя мог сделать мир более совершенным, чем застал его при рождении.

Людские сожаления, написанные на могиле: □ сегодня твой последний день, но удивительная песня, ради которой ты жил, даже не начинала звучание; □ сегодня твой последний день, но ты так и не попробовал реализовать

Как отличить человека с сильным внутренним стержнем? У лучших людей дома полки с большим количеством книг. Неутолимая жажда познания – одна из ключевых черт личностей с широким кругозором. Выжить в самое сложное время поможет проверенная временем тактика – постоянное самообразование, едва не переходящее в одержимость.

HUMAN (ЧЕЛОВЕК): H – Полезность (HELPFULNESS). Для достижения лидерства следуйте принципу: награда определяется вкладом, поэтому всегда делайте сверх своих обязанностей, за которые вам платят. В магазине продавцы привыкли к клиентам настолько, что воспринимают их как часть интерьера. Они забывают, что посетители приносят деньги. Задача лидера без титула – стремление дарить окружающим пользу. U – Понимание (UNDERSTANDING). Основа тесных отношений – взаимная помощь и глубокое понимание. Один из талантов лидера – умение внимательно слушать. Большинство людей во время разговора ждут, когда собеседник закончит речь, и произносят заранее отрепетированный в голове ответ. Внутреннее эго заглушает слова оппонента. Многие из нас не умеют слушать. Мы привыкли к старому

Готовность к сложному разговору, от которого убегают слабые люди, отличает лидера без титула.