Подумайте, что мешает вашей работе с hr-брендом.
Цитаты из книги «HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение»
191
Напишите, что вы ожидаете от бренда работодателя для достижения своих задач.
Уточните, какие ключевые задачи стоят перед вашей компанией на ближайшие 1—3 года
При всех остальных вводных работа с hr-брендом нужна – если вы хотите, чтобы вас выбирали лучшие кандидаты и ценили сотрудники.
В таких случаях нужно сначала разобраться с внутренними вопросами и выстроить жизненно важные процессы внутри компании.
серьезные ограничения для продвижения hr-бренда – это жесткое и систематическое невыполнение базовых обещаний компании как работодателя,
Если таких людей на рынке труда объективно мало, придется либо менять место поиска, либо находить новые ниши и менять портрет сотрудника
О проекте
О подписке