Пригласите наиболее лояльных сотрудников и новичков на фокус-группу, чтобы собрать как можно больше информации о компании. Спросите сотрудников, какие они видят плюсы и преимущества работы, которыми можно гордиться и доносить до потенциальных соискателей.
Как они видят компанию как работодателя? Чем гордятся и насколько бы рекомендовали другим работать у вас? Ценят ли условия труда и само наличие работы? И самое главное: какие плюсы они отметили бы для будущих сотрудников.
Для анализа рекомендую проделать небольшое упражнение: составьте таблицу с тематическими колонками, например: вознаграждение, развитие, команда, особенности рабочего процесса, условия труда и так далее. Отмечайте всё, что увидите в материалах: к какой из тем относится упоминание и про что именно.