Цитаты из книги «Помощь. Как ее предлагать, оказывать и принимать» Эдгара Шейна📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 3
Каков будет уровень близости в этой группе?
13 июня 2019

Поделиться

Отнесутся ли положительно к моим целям/желаниям в этой группе?
13 июня 2019

Поделиться

Какой степенью контроля/влияния я обладаю в этой группе?
13 июня 2019

Поделиться

Кто я? Какова моя роль в этой группе? Этот вопрос касается социальной
13 июня 2019

Поделиться

Важная задача для помощника — понять, достаточно ли он уверен в своей способности действовать, опираясь на полученные сведения, а не обращаясь к полученному ранее опыту.
12 июня 2019

Поделиться

Что я чувствую по поводу коммуникативного процесса между клиентом и мной? Я достаточно расслаблен? Получаю ли я информацию о том, что его действительно беспокоит?
12 июня 2019

Поделиться

Опрос, направленный на процесс
12 июня 2019

Поделиться

Вопросы о предпринятых или рассмотренных действиях. Используя этот тип вопросов, помощник фокусирует внимание клиента на его действиях и действиях других людей в прошлом, настоящем и будущем. Если клиент уже поведал свою историю, то помощник может беспрепятственно оперировать полученными сведениями. Однако зачастую рассказ не касается временн
12 июня 2019

Поделиться

Вопросы о причинах и мотивах. Вопросы и предположения о причинах сфокусируют внимание клиента на его собственных мотивах поиска помощи и выявят, почему все пошло именно так. «Как вы сюда попали?» (Заблудившемуся водителю.) «Как вы думаете, почему у вас возникла эта проблема? И почему именно сейчас?» «Почему вы это сделали?» (После того как клиент рассказал о некоторых поступках.)
12 июня 2019

Поделиться

Вопрос о чувствах вынуждает клиента идти дальше, нежели он готов.
12 июня 2019

Поделиться