3) непоследовательный. Это неумелый, несобранный и при этом, как правило, деспотичный руководитель. Он демонстрирует видимость могущества, но не уверен в себе, предпочитает выдвигать в актив скорее более слабого, но покорного, чем более знающего, но самостоятельного.
2) хозяйский. Такой руководитель навязывает свою позицию отеческой заботы о подчиненных, уделяет внимание повышению их материального благополучия, вмешивается в их дела (даже личные).
2) открытые вопросы. На вопросы этого типа нельзя ответить «да» или «нет», они обязательно требуют какого-то пояснения. Это так называемые вопросы «что, кто, как, сколько, почему».