Цитаты из книги «Экономика впечатлений: Как превратить покупку в захватывающее действие»

Сделал ли актер что-то необычно творческое?

Есть ли у актера чувство юмора?

Устанавливает ли его чувство ритма и темпа связь с пуб­ликой?

Как актер держится в незнакомой обстановке и справляется с вмешательствами со стороны?

Что он хочет получить от каждого взаимодействия на сцене?

Как актер ведет себя с остальными

Как мы уже убедились, на собеседованиях нельзя с точностью сказать, стоит ли нанимать на работу конкретного человека. Таким образом, главная задача специалиста по кастингу — задать нужные вопросы, причем не кандидату, а самому себе

Отдел кадров должен проводить настоящие пробы на роль.

Работа мастера сцены — это логистика.

В конечном счете он занимается логистикой.