Цитаты из книг автора «Джон Уитмор»

То, чего я хочу, я делаю лучше, чем то, что должен Хочу я для себя, должен другим

ности (рис. 3). Причина в том, что осознание приводит к исцелению: люди задуманы в качестве самообучающейся системы. Стоит нам осознать что-либо, у нас сразу появляется возможность это изменить.

Коучинг — это высвобождение потенциала человека для максимизации результата». Б

Постановка задач Стратегическое планирование Повышение вовлеченности Мотивация сотрудников Делегирование полномочий Командная работа Решение проблем Планирование и проверка Развитие команды и отдельных сотрудников Повышение квалификации Обеспечение высоких результатов Оценка рабочих результатов Обратная связь и аттестация персонала Проблемы во взаимоотношениях

Дайана Уитмор: «Использование психосинтеза в консультациях»

Я привожу тот сценарий, который предпочитаю использовать сам, но советую вам разыгрывать его спонтанно и без подготовки, когда момент покажется вам подходящим. Так он прозвучит более достоверно

Эмоциональный интеллект охватывает пять сфер: знание собственных эмоций (самоосознанность), управление своими эмоциями, самомотивация, понимание чужих эмоций и выстраивание отношений.

Небольшое число людей, чьи навыки дополняют друг друга, разделяющих общую цель, стремление к конкретному результату и методы совместной работы, за которую они несут взаимную ответственность.

Коучинг обеспечивает личный контроль. Первопричина стресса на рабочем месте — недостаток личного контроля.

ваша цель на работе? К какому сроку вы хотите ее достичь? В самой глубине души — чего вы на самом деле хотите от вашей работы? Если ваша цель чересчур далека от нынешней вашей ситуации, наметьте какие-то вехи на пути к ней. Какой первый шаг кажется вам наиболее уместным и посильным?