Цитаты из книги «Первоклассный сервис как конкурентное преимущество» Джона Шоула📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 15
image
Проверенная временем кампания BAD (Buck-A-Day). Цель — снижение издержек. Перед каждым сотрудником ставится задача: найти способ уменьшить издержки хотя бы на 1 доллар в день. Кампания GOOD IDEA. Цель — повышение качества обслуживания и удовлетворенности клиентов.
23 апреля 2020

Поделиться

Еще одна ошибка в обучении персонала — повторение одной и той же программы. Люди скучают и отвлекаются, когда программа повторяется один к одному.
23 апреля 2020

Поделиться

Особое внимание уделите нематериальным чертам вашего продукта или услуги. В долгосрочной перспективе отношения, которые основаны на впечатлениях, формировавшихся в течение длительного времени, важнее материальных характеристик.
4 апреля 2020

Поделиться

Лояльность клиентов Одним из важнейших преимуществ качественного сервиса является лояльность клиентов. Лояльность клиентов становится преградой, которая не позволяет конкурентам размывать вашу клиентскую базу.
4 апреля 2020

Поделиться

Вот как звучит реклама компании (см. рисунок): «Гарантия Lands’ End проста, как крепкое рукопожатие. Мы говорим всего два наполненных смыслом слова: ГАРАНТИРОВАНО. ТОЧКА [Guaranteed. Period].
4 апреля 2020

Поделиться

вежливость; честность; готовность помочь; оперативность; доступность; дружелюбие; знания; профессионализм.
4 апреля 2020

Поделиться

С точки зрения отношений качественный сервис — это: заботливость;
4 апреля 2020

Поделиться

Чувство одобрения Когда клиент выбирает между компаниями, «подсознательное чувство одобрения» имеет такую же силу убеждения, как совет близкого друга.
3 апреля 2020

Поделиться

заботливость; вежливость; честность; готовность помочь; оперативность; доступность; дружелюбие; знания; профессионализм.
28 января 2020

Поделиться

Похвала и признание В некоторых компаниях начальство обращает внимание на сотрудников только тогда, когда те совершают ошибку. Хорошая работа — не повод утруждать себя комментариями, считает руководство. К сожалению, одна из главных проблем сервиса — почти полное отсутствие признания заслуг сотрудников, непосредственно предоставляющих услуги. Большинство из них работают из года в год, не слыша ни слова похвалы.
3 января 2020

Поделиться