Цитаты из книги «Золотая книга лидера. 101 способ и техники управления в любой ситуации»

для устойчивого развития карьеры.

Спросите себя, действительно ли вы хотите управлять и если да, то почему? Престиж и деньги – неплохая мотивация, но ее недостаточно

Подотчетность сообщает людям чувство ответственности за свои действия и их результаты.

Хорошие руководители – те, что готовы отстаивать свои убеждения и действовать в соответствии с ними.

Служите примером. То, что руководитель говорит – важно, но еще важнее то, что он делает.

О ЛИДЕРАХ СУДЯТ ПО ИХ ДОСТИЖЕНИЯМ, но эти достижения возможны только тогда, когда в лидера верят.

Они либо больше не верят в то, что вы способны им помочь, либо пришли к выводу, что они вам безразличны».

«Вы перестаете быть командиром своих солдат с того дня, когда они перестают обращаться к вам со своими проблемами

Внутренняя гармония – глубоко личное дело, но внутреннее несогласие с собственными недостатками в умении руководить прямо влияет на способность лидировать.

ПЕРЕХОД В УПРАВЛЯЮЩЕЕ ЗВЕНО – ПРЫЖОК В НЕИЗВЕСТНОСТЬ