Великие компании не просто обладают расплывчатым набором намерений или страстным рвением по части идеологии и прогресса. Чтобы чувствовать себя уверенно, они создают устойчивые, реальные механизмы, позволяющие .
Диснейленд тогда, когда не было никаких свидетельств относительно рыночного спроса на эту дикую мечту
С течением времени стратегия, ассортимент товаров, цели, компетенции, административные правила, организационная структура, системы