Цитаты из книги «Карьера менеджера IT-проекта. Как устроиться на работу в ведущую технологическую компанию»

Слабые стороны, о которых вы говорите, должны быть реальными. Старый трюк с маскировкой положительного качества под слабость («Я работаю слишком усерд­но») не работает, да и вряд ли когда-либо работал. Ваш интервьюер хочет убедиться в том, что вы видите собственные недостатки. Тем не менее рекомендуется сделать акцент на положительной стороне недостатка или хотя бы упомянуть о ней. Чему вас научил недостаток? Какую пользу он может принести? Как вы компенсируете его? • «Я не уделяю много внимания мелочам. Хотя эта особенность имеет положительные стороны, особенно в предпринимательской среде, где она помогает мне быстрее двигаться вперед, из-за нее я сделал ряд досадных ошибок в прошлом. Теперь я хорошо чувствую ситуации, в которых способен ошибиться, и в таких ситуациях я проверяю свою работу дважды или трижды». • «Иногда я бываю слишком негативно или критически настроенным, даже когда не хочу этого. Я знаю, что в прошлом задевал чувства некоторых людей, особенно в начале карьеры. Я много работал над своим стилем общения, чтобы преодолеть этот недостаток. Я отмечаю положительные аспекты перед тем, как высказать негативный отзыв, и задаю вопросы прежде, чем начинать критиковать собеседника».

Хотя многие интервьюеры перестали задавать этот вопрос, он еще достаточно распространен, и вам следует подготовить ответ на него. Перед собеседованием определите три свои сильные и три слабые стороны. Сильные стороны должны быть конкретными, иметь отношение к вакансии и подкрепляться фактами.

Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Если у вас нет настолько тщательно продуманных жизненных планов, то попробуйте ответить на этот вопрос иначе: где вы окажетесь через пять лет, если добьетесь больших успехов на новой работе? Надеюсь, что там, где вам хочется. Готовность к этому вопросу открывает перед вами блестящие возможности. Вы сможете рассказать интервьюеру о себе все, что захотите. Я хочу быть ведущим продукт-менеджером в молодой компании, связанной с бизнесом, где я буду разрабатывать долгосрочную стратегию, уделяя главное внимание материально-денежным аспектам. Особый интерес у меня вызывают мобильные технологии, и я мог бы возглавить команду продукт-менеджеров, занимающуюся мобильными устройствами. Кроме того, меня интересуют способы ускорения адаптации персонала в компании. Я мог бы разработать для сотрудников официальную программу наставничества и тренингов в различных сферах бизнеса.

Чтобы определить, может ли компания дать вам то, что вам нужно. Если вакансия не согласуется с вашими долгосрочными целями, компания хочет знать об этом. Вы будете недовольны работой, скорее всего, не преуспеете в ней и быстро уволитесь. Такое положение дел никого не устроит.

Интервьюер задает этот вопрос по нескольким причинам: • Чтобы понять, насколько вы на самом деле заинтересованы в этой работе. Если вакансия не согласуется с вашими долгосрочными планами, то вы покажете интервьюеру, что рассматриваете ее как способ найти себе занятие на ближайшее время. Более того, если вы не готовы ответить на этот вопрос, то это может говорить о том, что вы на самом деле не очень заинтересованы в данной работе. • Чтобы узнать, есть ли у вас план. Успешные люди, как правило, знают, куда они движутся в жизни. Если у вас нет плана, то у интервьюера могут возникнуть опасения, что вы не слишком серьезно относитесь к своей карьере. • Чтобы проверить вашу амбициозность.

Каким вы видите себя через пять лет?

«Особо ничего. Я не думаю, что у меня много настоящих хобби, поскольку я много работаю». • «Обычно я тусуюсь с друзьями. Мы идем куда-нибудь поужинать, иногда дегустируем вино или нечто в этом духе. Периодически я собираю у себя гостей на барбекю». • «Я провожу много времени в Интернете — читаю блоги, технические новости и т.п.». На самом деле у большинства людей есть хобби, и они могут доказать это, если хорошо подумают. Вы ежедневно занимаетесь спортом? Поставьте себе цель, например, подготовиться к марафону или придумывать десять новых упражнений каждый месяц. Вы уделяете много времени Интернету? Делайте это с пользой — заведите блог или отвечайте на форумах вопросов и ответов. Вам нравится фотография? Возьмите несколько уроков и создайте онлайновое портфолио, даже если оно получится не очень удачным. Отвечая на этот вопрос, не пытайтесь рассказать обо всем, что вы делаете в свободное время. Просто раскройте новые грани своей личности и будьте убедительны.

Чем вы занимаетесь в свободное время?

Вы можете воспользоваться следующими фразами, от почти нейтральных до ярко положительных: • «Честно говоря, я вполне удовлетворен своей текущей работой и не собирался увольняться. Тем не менее я ознакомился с данной вакансией, и она кажется мне настолько перспективной, что я просто не мог пройти мимо нее». • «Отработав несколько лет менеджером по развитию, я приобрел солидный опыт в технологиях и лидерстве. Теперь я хочу применить свои навыки в управлении продуктами, поскольку мне нравится создавать новое». • «Мне пришлось переехать по личным обстоятельствам». • «Год назад мою компанию купили, поэтому она сильно изменилась. Мне хотелось быть бы снова оказаться в среде, где силен дух предпринимательства». • «На самом деле мне нравится моя компания и должность, но я работаю в ней уже несколько лет и хочу оказаться там, где смогу узнавать что-то новое». • «У меня большой опыт работы в сфере статистики и мне нравится иметь дело с цифрами. Мне хочется работать там, где я смогу найти максимальное применение своим навыкам». • «Команда, в которой я сейчас работаю, в основном сконцентрирована на задачах компании, а мне бы хотелось быть ближе к клиентам». • «Моя текущая должность открывает передо мной большие перспективы, однако работая в ней три года, я чувствую, что стал узнавать меньше нового. Компания и ее отрасль не развиваются так быстро, как прежде. Мне нужны новые амбициозные задачи». Не будьте многословным — дайте короткий и приятный для собеседника ответ. Одного-трех предложений вполне достаточно.