Цитаты из книг автора «Джеффри Лайкер»

команда становится сильнее тогда, когда люди учатся.

создавать корпоративную культуру, основанную на непрерывном совершенствовании и уважении к людям.

краткосрочные: ввести ротацию на основе эргономичности; • среднесрочные: спроектировать рабочие станции, адаптируемые к любому типу телосложения и росту; • долгосрочные: проектировать автомобили и детали с учетом стандартов безопасности.

Личное здоровье и безопасность:

Физически безопасные процессы:

1. Физическая рабочая обстановка: h) чистота; i) освещение; j) температура.

5S вводит стандарт решения проблем и является основой создания правильной рабочей обстановки для всех членов команды.

компании целенаправленно проводится политика минимизации социальных различий между руководителями и рядовыми сотрудниками, но руководители все равно должны подавать пример.

Развитие членов команд не менее важно, чем выполнение конкретных задач.

Группы по решению проблем являются временными; их организуют для решения конкретных проблем или реализации конкретных проектов.