Цитаты из книг автора «Дон Бек»

Шаблон Х: наиболее естественные формы и процессы, имеющие отношение к важнейшим функциям человека. Шаблон Y: человеческие факторы и системы управления. Шаблон Z: командный интеллект.

Интеграционно мыслящие лидеры должны пытаться найти ответ на это уравнение, а не стараться его решить.

Благородная ЦЕЛЬ и выдающиеся задачи. Многие люди расцветают и начинают эффективно работать на более высоком уровне, когда выполняемое дело связано с чем-то бóльшим, с целью, которая выходит за пределы собственного «Я» человека или дает ему ощущение смысла жизни и важности бытия.

В этой части книги рассмотрена концепция и способы применения кодов. Код — это система того, как люди мыслят, а не то, о чем они думают. Коды представляют собой контейнеры, определяющие наш взгляд на мир, а не содержание, которое их наполняет.

Каждый из шести кодов, существующих на этом уровне, пренебрежительно относится к оставшемуся в прошлом коду. Каждый уверен в том, что задаваемый им новый образ жизни правилен. Поэтому существует расхожее представление о том, что прогресс — это отрицание старого. Однако, как мы уже видели, каждый новый код нуждается в предыдущем.

Это не просто переход на новый уровень существования, а начало нового ритма в симфонии человеческой идентичности» (Рёмишер [2]).

У всех разные ценности. Каждый из нас смотрит на мир под своим углом. Именно это

и делает XXI век таким сложным и опасным. Нас сейчас более семи миллиардов — и у каждого свой взгляд на мир, а миграционные потоки, авиаперелеты и интернет объединяют нас в одно неразрывное целое. Большинство уверено в том, что правильна наша собственная точки зрения, наши ценности. Мы толкаемся локтями, рычим, угрожаем и размахиваем плакатами с лозунгом «Или по-моему, или никак». Некоторые из нас даже убивают друг друга

и делает XXI век таким сложным и опасным. Нас сейчас более семи миллиардов — и у каждого свой взгляд на мир, а миграционные потоки, авиаперелеты и интернет объединяют нас в одно неразрывное целое. Большинство уверено в том, что правильна наша собственная точки зрения, наши ценности

условия окружающей среды предопределяют следующее: Мировоззрение: обмен идеями и распознавание образов. Степень сложности мышления: сохранение прежних или возникновение новых образов мышления. Управление и контроль: связанная с ними гибкость. Организационные принципы: сила влияния на систему. Развитие смысловых потоков: восприятие прошлого, настоящего и будущего и их воздействие на нас. Потенциал: функциональные возможности или жизнеспособность системы.