Приведем несколько примеров ситуационных вопросов:
– В каких городах вы ведете бизнес?
– Как осуществляется претензионная работа в компании?
– Сколько в компании сейчас сотрудников?
Задавая ситуационные вопросы, мы преследуем две цели. Во-первых, устанавливаем контакт с потенциальным клиентом. Во-вторых, это дает ценную информацию о бизнесе клиента в целом.