Цитаты из книги «Легкий способ найти хорошую работу»

Теперь смотрим, что у нас получилось. Степень читаемости, форматирование, проверка орфографии.

Степень готовности к командировкам. Наличие рекомендаций. И так далее.

Перечисляем, какими языками вы владеете. С указанием степени владения. Например, английский – свободно.

Достаточно указать основные офисные программы, специализированный софт (бухгалтерские программы, CRM-системы и подобные им).

Степень владения компьютером – перечисляем основные программы, которыми вы владеете.

Также этот раздел имеет смысл делать молодым специалистам, у которых опыта как такового нет. В этом случае в разделе указываются личные качества и навыки, достижения.

Для некоторых профессий с повторяющимся функционалом (например, бухгалтерам) есть смысл не расписывать одно и то же по каждому месту работы, а вынести функциональные обязанности в отдельный раздел, сразу после опыта работы.

своих обязанностей, основные достижения (причем в положительном ракурсе: не «улаживал конфликты с покупателями», а «предотвращал возникновение конфликтов», и дальше в том же духе). Должность необходимо указывать реально занимаемую, согласно функциям, а не согласно записи в трудовой книжке.

Указываем период работы (месяц и год), фирменное наименование работодателя, должность, круг

В торговле есть правило: кто первым называет цену, тот оказывается в менее благоприятных условиях.