Цитаты из книги «Работа в радость»

Руководители, которые хотят, чтобы подчиненные добивались успеха и получали радость от работы, должны научиться находить удовлетворение не в отправлении своих властных функций, а в достижениях людей, которыми руководят. В

Главная причина, по которой работа доставляет радость руководителю, — не престиж, не статус и не финансовый успех. Это контроль и право принимать решения, дающие возможность привести организацию к успеху

руководители должны проявлять инициативу и побуждать сотрудников брать на себя ответственность.

Руководители должны искать способы поощрения самодисциплины, самоконтроля, а также личной и командной ответственности.

не бывает чувства удовлетворения и радости от работы.

Без ответственности за свои действия

у лидера три основные роли: он ответствен за интерпретацию общих ценностей и принципов организации, является высшей рекомендательной инстанцией для всех остальных сотрудников и воплощает коллективное сознание, продвигающее компанию к достижению целей и соответствию идеалам.

Любовь заставляет работать сверхурочно. Любовь подталкивает сделать все, чтобы другие добились успеха.

руководитель демонстрирует уважение и доверие к подчиненным, власть делится на вс

Скромность лежит в основе желания помочь другим проявить себя. Самый важный аспект этого стиля руководства — позволять другим принимать важные решения. Так руково