Кто должен принимать решения
Если в компании развита корпоративная культура, стимулирующая принятие решений, основное, о чем приходится думать руководителю, — это выбор сотрудника, которому можно доверить подготовку и поиск необходимых вариантов. Предлагаю вам критерии.