Цитаты из книги «Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат»

Когда вы даете людям действовать по собственному усмотрению, результат будет для вас непредсказуем.

Обычно бедные люди весьма богаты оправданиями.

Ничего не случается, пока кто-то что-то не продаст.

…в бизнесе есть закон: ты далеко не уйдешь, если тебе нужны только исключительные люди.

Безжалостность — не то же самое, что злоба или жестокость; это всего лишь твердое знание того, куда ты ведешь свой бизнес и людей… и осознание, что оптимизировать прибыль важнее всего.

Закон совещаний: число участников и достигнутый результат обратно пропорциональны.

Многие предприниматели не могут воплотить в жизнь собственное видение будущего, поскольку настойчиво воспринимают бизнес как работу. Работа — это то, что делают. Бизнес — это то, что создают. Хочешь успеха — работай над своим бизнесом, а не в бизнесе. Здесь есть огромная разница.

Нужно уметь находить, обучать и удерживать полезных сотрудников, которые обеспечат вашему бизнесу максимальную прибыль.

Эрл говорил, что если вы хотите добиться успеха, и у вас нет ни инструкции, ни примера для подражания, ни правил, ни учителей, то вам нужно сделать одно: смотреть, как действует большинство, и поступать наоборот, потому что большинство всегда ошибается.

единственная причина нанять работника — это прибыль, и единственный вид работника, который нужно нанимать, — это прибыльный работник.