Цитаты из книги «Восемь правил эффективности: умнее, быстрее, лучше. Секреты продуктивности в жизни и бизнесе»

нормы играют ключевую роль в формировании эмоционального опыта работы в команде

сотрудники рассказывали о субъективных ощущениях, которые они испытывали во время работы в команде

Их мотивация «спала», потому что они забыли, как приятно делать выбор

эмоциональный паралич и является основной причиной отсутствия мотивации

две вещи: они убеждают нас, что наша жизнь в наших руках, и наделяют наши поступки большим смыслом.

утверждение наших ценностей и целей

Когда человек на практике испытывает чувство контроля и самостоятельно делает выбор, он тренирует силу воли.

как обучать драйву людей, не владеющих навыками самодетерминации

Внешний локус контроля – вера в то, что наша жизнь прежде всего находится под влиянием событий, нам неподвластных – напротив, «коррелирует с более высоким уровнем стресса

люди с внутренним локусом контроля, как правило, ищут причины успеха или неудачи в себе, а не приписывают ответственность факторам, неподвластным их влиянию.