Цитаты из книги «Делегирование и управление»

Отсутствие новостей — хорошие новости» — эта фраза должна стать вашим девизо

Как долго я могу отсутствовать, прежде чем в офисе воцарится хаос?»

Диалог стимулирует заинтересованность

Еженедельно обновляя данные, руководство создало непрекращающееся соревнование среди менеджеров по продажам за то, чтобы подняться хотя бы на одну строку вверх или по крайней мере не опуститься вниз из-за того, что кто-то обошел их за прошедшую неделю.

Управление на основе измерения

для каждого сотрудника перечислите — если возможно, в порядке приоритетности — ключевые результаты, для достижения которых его и наняли

Что из того, что могу сделать только я, действительно повлияет на результа

Область ключевых результатов — это спектр задач, которые вы должны решить обязательно, выполняя свои обязанности и достигая профессиональных целей. Обычно таких областей бывает от пяти до семи, очень редко больше

Кто я в своей рабочей среде и для подчиненных: знак умножения или знак деления?

Самый ценный инструмент, определяющий успех, — ваша способность мыслить яснее остальных