Цитаты из книги «Делегирование и управление»

Обратная связь — завтрак чемпионов!»

Если вы поняли, что работа слишком объемна или сложна для того сотрудника, которому вы ее поручили, будьте готовы при необходимости изменить задачу

Делегирование — не отказ от своих обязанностей. Хотя вы делегировали какую-то задачу своему подчиненному, вы по-прежнему отвечаете за результат перед своим начальником

Регулярный контроль помогает вам быть в курсе всех вопросов, которые вы делегировали.

Лидерство — это решение проблем». Успех — это способность эффективно справляться с проблемами.

Единственная награда, которую вы получаете за решение проблемы, — еще большая проблема, требующая решения».

Некоторые эксперты считают: кризис, угрожающий вашему бизнесу и вашей жизни, если вы не сможете эффективно с ним справиться, будет происходить каждые два-три месяца. Это может быть финансовый кризис, деловой, личностный, кризис, касающийся здоровья или семейных отношений. Вся ваша жизнь — бесконечная череда проблем и кризисов.

Хорошо это или плохо, но люди склонны действовать, чтобы оправдать ожидания других — позитивные и негативны

Обычно, принимаясь за новую задачу или предприятие, мы все слегка сомневаемся в своих силах. Задача руководителя — свести страх к минимуму и максимально повысить мотивацию.

Установите финансовые показатели