Цитаты из книг автора «Барбара Эннис»

Гендерно чуткий исполнительный директор начал бы свою речь с других слов: «Нам нужно всем дружно включиться в работу и учесть все наши лучшие идеи. Наши ценности повышают нашу продуктивность и эффективность и стимулируют нас к достижению результатов».

То, что мы ценим в окружающем нас мире, и то, что мы ценим в других людях, определяет, что именно мы больше всего ценим в самих себе. То, что мы считаем важным и ценным, формирует нас и влияет на то, как мы воспринимаем мир и свое место в нем, обусловливает наш подход к той или иной ситуации и наше отношение к другим людям. Жизнь сообразно своим ценностям приносит и мужчинам и женщинам самое сильное чувство удовлетворенности и ощущение успешности.

Женщины обычно расценивают сотрудничество как взаимный обмен и не склонны воспринимать командную работу как соперничество

Мы всего лишь пользуемся идеями друг друга» Для мужчин в порядке вещей прерывать друг друга на собраниях и соперничать в выдвижении своих идей

«Он возьмет слово, когда ему будет, что сказать» Если мужчина на собрании отмалчивается, другие мужчины будут уважительно относиться к его молчанию. Они посчитают, что он сидит молча, потому что не имеет стоящих предложений, по крайней мере на тот момент. Они решат: когда ему будет, что сказать, он сам попросит слово. Это мужской способ не ставить другого мужчину в затруднительное положение. Женщины склонны воспринимать командное участие совершенно иначе. Они будут подбадривать и призывать каждого внести свою лепту, независимо

У отцов возникают трудности в общении с дочерьми, потому что они выражают свою заботу не словами, а делами. Чтобы сблизиться с дочерью, отцу следует вовремя проявлять интерес, задавая вопросы и выслушивая ее, не давая при том

Не показывать женщине, что вы ее цените, – полбеды. Гораздо хуже обесценить ее, не приняв в расчет ее чувства или умалив ее заслуги. А

Вам следует больше интересоваться тем, что я делаю.

Когда женщина чувствует, что ее ценят?

Когда мужчина чувствует, что его ценят?