Цитаты из книги «Дао СЕО. Как создать свою историю успеха»

Цель важно сформулировать предельно конкретно.

В последние годы мы отмечаем, что лучшие кандидаты выбирают наиболее актуальную для них в данный момент тему и проходят по ней несколько коротких курсов в год

Вместо списка «пройденных курсов» теперь востребована только информация о профессиональных сертификатах (АССА, СPA, CFA, CIPD, PMI и т.д.). Основной ценностью считается дополнительное образование (Executive MBA) или дополнительные короткие, но емкие курсы в серьезных западных бизнес-школах (в рамках программ Executive Education), которые, как отмечают многие кандидаты, дают им больше пользы, чем длительное формальное обучение.

Сегодня также нужно принять, что непрерывное обучение стало частью этой новой реальности, можно даже сказать, вошло в ее культурный код. Знания всегда были конкурентным преимуществом, но в информационный век они играют принципиальную роль в развитии вашего успеха.

В гонке выигрывает тот, кто, помимо очевидных конкурентных преимуществ (впечатляющих бизнес-результатов, умения работать с персоналом, лидерских качеств, стратегических навыков), обладает еще и ясным пониманием о том, где он хочет оказаться как минимум в среднесрочной перспективе. Видеть цель — уже половина успеха.

Менеджеров, способных выстроить эффективные бизнес-процессы, в стране катастрофически мало.

После 2008 года большая часть вакансий открывалась в связи с решением текущих проблем в существующем бизнесе. Многие компании предпочитали продвигать на топовые позиции сотрудников изнутри. Высокий спрос сохранялся на антикризисных менеджеров с доказанной историей успеха.

Стал расти спрос на кандидатов, которые умеют выстраивать эффективную работу и делать это дешевле конкурентов, а также на специалистов, которые могут диверсифицировать продуктовую линейку, чувствуют, что нужно потребителям.

Хороший специалист, который не теряет связь с реальностью и в трудные времена, всегда востребован.

В любые, особенно кризисные, времена на рынке труда высоко ценятся специалисты, которые способны разглядеть возможности и создать успешные проекты и новые бизнесы, пока большинство пребывает в растерянности и бездействует, ссылаясь на голодные годы.