Мотивация5 – это то, что заставляет человека каждое утро вставать с постели и идти на работу. Это то, что побуждает человека расти и развиваться, учиться новому, стремиться к большему.
Мотивация – это внутреннее состояние человека, связанное с потребностями, которое активизирует, стимулирует и направляет его действия к поставленной цели.
Выполняя одну и ту же работу, два сотрудника могут руководствоваться различными мотивами, и получать абсолютно разные результаты. Кто-то лучше, кто-то хуже, а кто-то вообще никак.
Для того чтобы найти хорошего сотрудника, нужно четко определить, с какой мотивацией человек на данной позиции будет максимально эффективен. Для этого давайте рассмотрим вкратце, какие виды мотивации существуют.
Монетарная мотивация: сотрудник работает только ради денег, не важно, кем работать – главное чтобы платили.
Мотивация на стабильность: важна уверенность в завтрашнем дне, стабильная работа и зарплата.
Профессиональная мотивация: интересно содержание работы, важно заниматься любимым делом.
Мотивация на достижение результата: сотрудник отличается целеустремленностью, в работе эффективен, если видит четкую цель.
Мотивация на влияние: сотрудник хочет влиять на процессы, стремится оптимизировать работу свою и других.
Мотивация на статус: сотруднику важно иметь статус, важна не суть работы и результаты, а место в компании.