Цитаты из книг автора «Анна Казанцева»

Здесь вы можете указать значимые проекты, в которых вы участвовали, награды и звания, которых вы были удостоены. Если вы участвовали в какой-либо общественной деятельности, выступали на конференциях или семинарах, тоже укажите это. Сюда можно также добавить информацию о ваших публикациях, если таковые имели место быть.

Если вы хорошо владеете иностранным языком, смело указывайте эту информацию в резюме. Даже если в требованиях к вакансиям, на которые вы претендуете, нет иностранных языков – это характеризует вас как человека разностороннего и способного к обучению.

достаточно указать 5—7 характеристик. Основная ошибка, совершаемая при написании личностных характеристик, это шаблонность. Мы уже говорили о том, что ваше резюме должно выделяться на фоне остальных, если вы хотите увеличить ваши шансы в получении данной работы. Тем не менее, большинство кандидатов пишут именно шаблонными, безликими фразами. Совет: перечисляйте только те качества и характеристики, которые присущи именно вам, которые являются вашими сильными сторонами.

Мы уже говорили о том, что ваше резюме должно выделяться на фоне остальных, если вы хотите увеличить ваши шансы в получении данной работы. Тем не менее, большинство кандидатов пишут именно шаблонными, безликими фразами.

5. Не стоит увлекаться и расписывать на половину страницы этот пункт, ведь он называется «Ключевые компетенции», поэтому упоминайте здесь то, что действительно имеет большое значение для вашей будущей работы.

3. Описывая свои ключевые компетенции, вы можете использовать специальные термины, свойственные для вашей деятельности, то есть изъясняться профессиональным языком.

1. Если объем вашего резюме больше одной страницы, размещайте ваши ключевые компетенции на первом листе.

– не указывайте несущественный опыт, который не имеет никакого отношения к вакансии, на которую вы претендуете – не растягивайте описание каждого места работы; информация должна быть краткой, но в тоже время очень содержательной – указывая свои достижения, обязательно подкрепляйте свои слова цифрами – если вы занимали руководящую позицию, обязательно укажите, какое количество сотрудников было у вас в подчинении

В таком случае рекрутер не видит, что вы умеете делать, какие навыки у вас есть, какие из ваших умений могут пригодиться на новой должности. Ваш опыт получается не раскрытым, информация выглядит сухой и не привлекательной.

Еще один вариант – вместо раздела «опыт работы» включить в резюме раздел «Умения и навыки», и уж тут раскрыть все свои таланты по полной программе.