Цитаты из книги «Мозг и бизнес»

его изменения нужны обстоятельства, а не слова.

рациональные установки, сколь бы хороши они ни были, почти не сказываются на нашем поведении, для его изменения нужны обстоятельства, а не слова.

Чем ближе, плотнее люди оказываются друг к другу, чем больше времени они проводят друг с другом – тем больше их взаимное раздражение, тем больше между ними конфликтов.

Всё это следствия высокой плотности «населения».

скученность – тем больше в нас этой внутривидовой агрессии.

нам буквально необходимо, чтобы разъезжаться, осваивая таким образом новые территории, новые ареалы

во‑вторых, если численность компании превышает пятнадцать человек, бизнес-процесс необходимо начинать регламентировать, чтобы зона ответственности каждого сотрудника была предельно понятна и формализована, в противном случае вы утонете в социальных играх, интригах и распрях;

моей «внутренней стае» за давностью лет вытеснили другие люди, тогда как они сами стали для меня атрибутом моей давнишней учёбы в Военном-медицинской академии или Нахимовском училище.

психологически дистанцироваться от происходящего и даже в критических ситуациях сохранять предельно холодный, здравый рассудок.

многое зависит не только от навыков работы с внешним компонентом отрицательных эмоций, но и от нашего внутреннего настроя – умения правильно и здраво воспринимать проблемные ситуации, с которыми все мы неизбежно сталкиваемся.